2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（28）
【解析】：提成比例的確定需要考慮的因素較多，主要有：一定的銷(xiāo)量或一定的銷(xiāo)售收入中包含的利潤(rùn)、企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售的主要門(mén)路(主要靠營(yíng)銷(xiāo)人員的工作還是依靠企業(yè)強(qiáng)有力的廣告效應(yīng))、企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度等?！ ?B)靈活提部 【解析】：企業(yè)的發(fā)展階段主要分為：起步期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期?！ 〉谖孱?lèi)，經(jīng)... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（29）
(A)市場(chǎng)需求 【答案】：B (D)失業(yè)人員 (C)公平性原則 【專(zhuān)業(yè)教程】：P28 【專(zhuān)業(yè)教程】：P371 【解析】：工資協(xié)議報(bào)送15日后，協(xié)商雙方未收到勞動(dòng)保障行政部門(mén)的《工資協(xié)議審查意見(jiàn)書(shū)》，河南考試信息網(wǎng)，視為勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，該工資協(xié)議即行生效。 【解析】：經(jīng)濟(jì)環(huán)境 (C)科... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（30）
【解析】：勞務(wù)派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。 (A)心理開(kāi)發(fā) (C)季度 【答案】：D (C)獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 (B)環(huán)境開(kāi)發(fā) (D)考核性調(diào)整 (D)年 (C)獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 5、企業(yè)集團(tuán)是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括( ) 1、績(jī)效每達(dá)到一定的“合格&rdq... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（31）
【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P89-90 【解析】：調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為30日，即調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起的30日內(nèi)結(jié)束，到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。 【基礎(chǔ)知識(shí)教程】：P37 (A)技術(shù)培訓(xùn) (B)薪點(diǎn)工資制 (A)10日 【解析】：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的5日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（32）
1)仲裁時(shí)效具有消滅時(shí)效的性質(zhì)。 1)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定?！ ?)權(quán)利人在法定的期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失勝訴權(quán)，河南考試信息網(wǎng)，也就是喪失請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序裁判義務(wù)主體向權(quán)利主體履行義務(wù)的權(quán)利?！ ?)仲裁時(shí)效期間為一年?！ ?)仲裁時(shí)效的法定期間是權(quán)利人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（33）
(4)通過(guò)分析，研究出一套實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、有效的新方法。將新舊方法做出比較，計(jì)算出采用新方法可能減少的作業(yè)次數(shù)、縮短運(yùn)輸?shù)木嚯x，以及可能節(jié)省的工時(shí)和費(fèi)用等?！ ?1)選擇研究對(duì)象。一般應(yīng)選擇人力和機(jī)器時(shí)間消耗較多，重復(fù)性大，考試信息網(wǎng)，需要投入大量人力的工作崗位;需要高、精、尖技術(shù)的崗位;能源和材料等物力消耗... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（34）
(7)人員分工明確性與合理性。 (13)對(duì)培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程突發(fā)問(wèn)題的防范措施。 (5)培訓(xùn)資金投入狀況?！ ?11)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的接待安排妥善程度。 (1)時(shí)間安排合理性。 (6)培訓(xùn)場(chǎng)所距離適合度。 (2)培訓(xùn)進(jìn)度安排合理性。 (4)培訓(xùn)顧問(wèn)邀請(qǐng)可行性。 (14)對(duì)培訓(xùn)的紀(jì)律要求適當(dāng)性?！ 簡(jiǎn)... 時(shí)間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級(jí)備考試題和答案（35）
(4)其他人力資源計(jì)劃。其他人力資源計(jì)劃包括勞動(dòng)組織計(jì)劃、員工援助計(jì)劃、勞動(dòng)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計(jì)劃等?！ ?3)員工職業(yè)生涯規(guī)劃?！ ?)薪酬激勵(lì)計(jì)劃，一方面是為了保證企業(yè)人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系，另一方面是為了充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能?！ 緟⒖冀馕觥浚骸 ?)企業(yè)人員培訓(xùn)的任務(wù)就是設(shè)計(jì)對(duì)現(xiàn)有... 時(shí)間：2021-06-08
全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)考試（NIT）報(bào)考指南
考試介紹報(bào)名條件報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間考試科目 考試題型 點(diǎn)擊直達(dá)考試介紹全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)考試(NIT)是中華人民共和國(guó)教育部考試中心主辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考試系統(tǒng)。它借鑒了英國(guó)劍橋大學(xué)考試委員會(huì)舉辦的“劍橋信息技術(shù)（CIT）”的成功經(jīng)驗(yàn)并與之接軌，根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考試的特點(diǎn)，... 時(shí)間：2021-04-23
金融行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)有哪些？
金融從業(yè)資格證書(shū)是全國(guó)通用的，還算有用，金融學(xué)主要學(xué)習(xí)貨幣銀行學(xué)方向有貨幣銀行學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、中央銀行、國(guó)際金融、國(guó)際結(jié)算、證券投資、投資項(xiàng)目評(píng)估、投資銀行業(yè)務(wù)、公司金融等。金融專(zhuān)業(yè)是個(gè)高門(mén)檻行業(yè)，和醫(yī)學(xué)、法律等領(lǐng)域一樣，需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期專(zhuān)門(mén)的訓(xùn)練才能勝任?？甲C，是在有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上水到渠成的事情，下面... 時(shí)間：2021-04-23
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