2021年人力資源管理師三級備考試題和答案（97）
(4)津貼制度。津貼是對員工額外的勞動消耗或因特殊原因而支付的勞動報酬，是員工薪酬的一種補充形式，是職工工資的重要組成部分。津貼是國家對工資分配進行宏觀控制的手段之一。根據(jù)津貼的性質(zhì)，大體可分為三類：崗位性津貼、地區(qū)性津貼、保證生活性津貼?！ ?3)福利制度。福利是企業(yè)對員工勞動貢獻的一種間接補償，是企業(yè)... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師三級備考試題和答案（96）
4)培訓(xùn)范圍：包括四個培訓(xùn)層次，即個人、基層、部門、企業(yè)?！ ?)培訓(xùn)時間：時間安排受培訓(xùn)范圍、對象、內(nèi)容、方式、費用及其他與培訓(xùn)有關(guān)的因素影響?！ ?)培訓(xùn)目標：解決員工培訓(xùn)應(yīng)達到什么樣的標準(根據(jù)培訓(xùn)目的，結(jié)合培訓(xùn)資源配置的情況，將培訓(xùn)目的具體化、數(shù)量化、指標化和標準化)?！ ?)培訓(xùn)費用：即培訓(xùn)成本... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師三級備考試題和答案（99）
5)品行規(guī)則。語言、著裝、用餐、行走、禮節(jié)等規(guī)則?！ ?5)勞動安全衛(wèi)生制度?！ ?)集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序?！ ?2)勞動紀律?！ ?)試用期考查辦法?！ ?)勞動定額所規(guī)定的勞動消耗量標準應(yīng)當以法定工作時間為限，并符合勞動安全衛(wèi)生的要求。 1)編制定員規(guī)則。企業(yè)依據(jù)自身的實際情況制定企業(yè)機構(gòu)的... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師三級備考試題和答案（87）
參考解析： 本項目培訓(xùn)投資凈回報率=培訓(xùn)凈效益/培訓(xùn)總成本=(8960-2400)/2400100%=6560/2400100%≈273% 本項目開展培訓(xùn)前初級一線主管人員價值量=640000.69=44160(元/人) 本項目開展培訓(xùn)后初級一線主管人員價值量=640000.83=531... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（15）
(A)它是調(diào)解委員會單方的意思表示 (B)它對爭議雙方?jīng)]有約束力 因此ABD正確，因為C為調(diào)解協(xié)議書的含義而不是意見書，根據(jù)題目要求選C 以下關(guān)于調(diào)解意見書說法錯誤的是( )?！ 窘馕觥浚捍祟}屬于常規(guī)理解性題目?！ ?ldquo;調(diào)解委員會對調(diào)解不成的，即雙方達不成協(xié)議的、調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案的... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（5）
?、夼c被考評者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進行討論，考試信息網(wǎng)，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求，共同為下一階段的員工培訓(xùn)開發(fā)工作設(shè)定目標?！ 、塾懻撁宽椆ぷ髂繕丝荚u結(jié)果?！ 、葆槍荚u結(jié)果，與被考評者協(xié)商，提出未來計劃期內(nèi)的工作目標與發(fā)展計劃?！ 、嚯p方達成一致，在績效考評表上簽字?！ 、谕ㄟ^正面鼓勵或者反饋，河南考試信息網(wǎng)，關(guān)... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（16）
(A)勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用 “勞務(wù)派遣單位不得克扣接受單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和接受單位不得向被派遣勞動者收取費用。”因此A說法錯誤，根據(jù)題意應(yīng)選A 下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法錯誤的是( )?！ 〗馕觯捍祟}屬于常規(guī)理解性題目。... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（17）
【答案】：c 【解析】：此題屬于概念性題目?！ ∵x項D“企業(yè)對提供的每一就業(yè)量都有與其對應(yīng)的最低預(yù)期收益，從而使企業(yè)能夠收回成本和取得最低盈利。這個最低預(yù)期收益，河南考試信息網(wǎng)，就是該就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價格。” (D)總供給價格 (B)總需求價格 (C)總供給 &l... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（18）
【解析】：此題屬于常規(guī)性題目?！ ?A)后繼效應(yīng) ( )表現(xiàn)為被考評者上一個考評期內(nèi)的評價結(jié)果，對其本考評期內(nèi)的評價產(chǎn)生影響。 選項 C “個人偏見亦稱個人偏差、個人偏誤，即基于被考評者個人的特性，如年齡、性別、宗教、種族、出身、地域等方面的差異，因考評者個人的偏見或者偏好的不同所帶來的評... 時間：2021-06-08
2021年人力資源管理師二級備考試題和答案（19）
【答案】：c (A)是指企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用之和 2、間接培訓(xùn)成本，是指在培訓(xùn)組織實施過程之外企業(yè)所支付的一切費用總和。如培訓(xùn)項目的設(shè)計費用，培訓(xùn)項目的管理費用，培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間的工資福利，以及培訓(xùn)項目的評估費用等。”因此B、D對 “1、直接培訓(xùn)成本，是指在培... 時間：2021-06-08
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