(C)盡量從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)以節(jié)約培訓(xùn)成本
　　【專業(yè)教程】：P165-166
　　(B)降低勞動(dòng)管理成本
　　2、撰寫培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告時(shí)，概述評(píng)估實(shí)施的過程部分要交待清楚評(píng)估方案的( )
　　(D)強(qiáng)制分配法
　　(B)企業(yè)繳費(fèi)
　　(D)教材內(nèi)容不能多而雜，河南考試信息網(wǎng)，以防分散學(xué)員的注意力
　　【專業(yè)教程】：P186
　　(D)資料收集方法
　　【解析】：企業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：企業(yè)繳費(fèi)、員工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。
　　(A)員工個(gè)人繳費(fèi)
　　(D)教學(xué)環(huán)節(jié)
　　6、工資集體協(xié)商時(shí)，協(xié)商確定職工年度工資水平應(yīng)考慮的因素有( )
　　(E)企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益
　　(A)半年或一年以后
　　【答案】：ABDE
　　3、行為導(dǎo)向的主觀考評(píng)方法，主要有( )
　　(D)能夠保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
　　(D)擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望
　　【專業(yè)教程】：P202
　　(E)教學(xué)時(shí)間安排
　　(A)確保計(jì)劃與實(shí)際需求合理銜接
　　(B)應(yīng)該盡量涵蓋教師講授、表達(dá)的內(nèi)容
　　(C)工會(huì)與企業(yè)家協(xié)會(huì)的合作
　　4.應(yīng)將課外閱讀資料與課堂教材分開。
　　【專業(yè)教程】：P198-199
　　2.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容所涉及的問題應(yīng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
　　(E)教材以提示重點(diǎn)、要點(diǎn)、強(qiáng)化受訓(xùn)者認(rèn)知為重要功能
　　(E)能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)教材和培訓(xùn)工具
　　【答案】：ACDE
　　【解析】：課程內(nèi)容制作的注意事項(xiàng)

　　1、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估的時(shí)間應(yīng)為( )
　　【專業(yè)教程】：P148
　　【解析】：教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容主要包括：教學(xué)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)形式、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)時(shí)間安排等幾個(gè)主要方面。
　　(A)關(guān)鍵事件法
　　【解析】：三級(jí)課本
　　(C)原始數(shù)據(jù)
　　(B)具有良好的交流溝通能力
　　(A)教學(xué)形式
　　7、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容包括( )
　　9、培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)包括( )
　　【專業(yè)教程】：P177

　　【答案】：ABCDE
　　【解析】：評(píng)估實(shí)施過程是評(píng)估報(bào)告的方法論部分。撰寫者要交代清楚評(píng)估方案的設(shè)計(jì)方法、抽樣及統(tǒng)計(jì)方法、資料收集方法和評(píng)估所依據(jù)的量度指標(biāo)。
　　【答案】：BD
　　(B)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
　　【解析】：在進(jìn)行工資集體協(xié)商、確定工資水平時(shí)應(yīng)保證協(xié)商確定的職工年度工資水平符合國家有關(guān)工資分配的宏觀調(diào)控政策，河南考試信息網(wǎng)，并綜合參考下列因素，包括：地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位;本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù);企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益;上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，以及其他與工資集體協(xié)商有關(guān)的情況。
　　(B)教學(xué)目標(biāo)
　　5.具有良好的交流與溝通能力。
　　(E)公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)
　　(A)對(duì)培訓(xùn)所涉及的內(nèi)容有實(shí)際工作經(jīng)濟(jì)
　　(D)課程進(jìn)行時(shí)
　　(3)幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置。(4)保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性。
　　【答案】：BCDE
　　(E)量度指標(biāo)
　　(1)保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性。(2)確保培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)際需求的合理銜接。
　　(B)抽樣統(tǒng)計(jì)方法
　　5.教材應(yīng)簡(jiǎn)潔直觀，按照統(tǒng)一的格式和版式制作。
　　(C)地區(qū)、行業(yè)職工平均工資水平
　　【答案】：ABDE
　　【專業(yè)教程】：P354-355
　　4、企業(yè)年金基金是由( )等項(xiàng)目組成的。
　　5、勞務(wù)派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因包括( )
　　【解析】：勞務(wù)派遣現(xiàn)象的出現(xiàn)及其迅速發(fā)展有其內(nèi)在的深刻原因。
　　(A)設(shè)計(jì)方法
　　(C)三個(gè)月或半年以后
　　(C)教材應(yīng)該簡(jiǎn)潔直觀，按統(tǒng)一的格式和版式制作
　　(E)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平
　　1.降低勞動(dòng)管理成本，2.促進(jìn)就業(yè)，3.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件4.滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
　　【答案】：ABC
　　(D)為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
　　【專業(yè)教程】：P347
　　8、制作培訓(xùn)課程內(nèi)容時(shí)的注意事項(xiàng)包括( )
　　【解析】：培訓(xùn)教師的選配標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　(C)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳費(fèi)
　　(E)行為定位法
　　3.教材以提示重點(diǎn)、要點(diǎn)、強(qiáng)化參訓(xùn)者認(rèn)知為重要功能。
　　(A)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
　　【專業(yè)教程】：P170
　　(A)促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
　　(E)滿足外國組織駐華代表機(jī)構(gòu)的需求
　　10.擁有培訓(xùn)熱情和教學(xué)愿望。
　　(C)幫助實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源的合理配置
　　1.培訓(xùn)教材是培訓(xùn)時(shí)的輔助材料，因此，教材的內(nèi)容不能多而雜，否則會(huì)分散學(xué)員的注意力。
　　(D)政府繳費(fèi)
　　(B)保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性
　　【答案】：ABDE
　　【答案】：ABDE
　　4.能夠熟練運(yùn)用培訓(xùn)中所需要的培訓(xùn)教材與工具。
　　(A)應(yīng)該將課外閱讀資料與課堂教材分開
　　(D)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平
　　【專業(yè)教程】：P366
　　(B)課程結(jié)束時(shí)
　　10、培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括( )
　　(C)教師配備情況
　　(B)選擇排列法
　　2.凡是培訓(xùn)師講授、表達(dá)的內(nèi)容，教材不必重復(fù)。
　　【答案】：ABE
　　【解析】：培訓(xùn)前評(píng)估的作用
　　(C)成對(duì)比較法

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