2022年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》12月20日專為備考2022年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？

答 案：錯

2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )

答 案：對

3、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

答 案：對

4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？

答 案：對

單選題

1、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容不包括（ ）。

• A：人員配置計劃
• B：教育培訓(xùn)計劃
• C：考核計劃
• D：獎罰計劃

答 案：D

解 析：勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容包括：人員配置計劃、教育培訓(xùn)計劃、考核計劃、應(yīng)急預(yù)案。

2、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（ ）。

• A：輸出地政府
• B：輸入地政府
• C：輸入地政府和輸出地政府
• D：農(nóng)民工招用單位

答 案：C

解 析：輸入地政府要擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任，輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問題。

3、下列不屬于對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的規(guī)定的是 )。

• A：《勞動法》
• B：《就業(yè)促進(jìn)法》
• C：《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
• D：《勞動合同法》

答 案：C

4、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（ ）的原則。

• A：平等自愿、協(xié)商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公開

答 案：A

解 析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽訂勞動合同。

多選題

1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？

• A：工傷保險金
• B：工資補償金
• C：傷殘補助
• D：醫(yī)療費
• E：銀行貸款

答 案：ABCD

2、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。

• A：正常施工條件
• B：雨季施工
• C：嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
• D：基礎(chǔ)部位施工
• E：主體結(jié)構(gòu)施工

答 案：ABDE

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