據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳網站消息，江蘇省人社廳近日通報了9起高級職稱評審弄虛作假典型案例，其中5起為中小學高級教師職稱評審弄虛作假案例，4名校長或副校長被撤銷高級教師職稱。

　　其中，5起中小學高級教師職稱評審弄虛作假案例如下：

　　1、徐州市奎山中心小學校長喬某學科造假、課時量造假，所在學校審核把關不嚴問題。

　　經調查核實，喬某申報2021年中小學教師高級職稱時，違規(guī)申報小學語文專業(yè)職稱(從未任教語文課程)，提供虛假語文課時量證明材料。根據(jù)調查結論和相關規(guī)定，省人力資源社會保障廳會同省職稱辦發(fā)文撤銷喬某中小學高級教師職稱，將其行為記入誠信檔案庫3年。徐州市泉山區(qū)紀委對喬某給予黨內警告處分。

　　2、南京市廣播電視大學玄武分校校長業(yè)某偽造業(yè)績證明材料，所在學校審核把關不嚴問題。

　　經調查核實，業(yè)某申報2021年申報中小學教師高級職稱時，提供的教學內容與實際從事社區(qū)教育事實不符，偽造授課對象及人數(shù)、周課時、學年總課時等業(yè)績證明材料。南京市廣播電視大學玄武分校對業(yè)某任教科目、課時審核把關不嚴。根據(jù)調查結論和相關規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷業(yè)某中小學高級教師職稱，3年內不得申報高級職稱。

　　3、徐州市西朱小學王某偽造教學經歷，所在學校未按規(guī)定程序推薦評審、審核把關不嚴問題。

　　經調查核實，徐州市西朱小學王某申報2021年申報中小學教師高級職稱時，提供的語文課教學經歷與實際不符。徐州市西朱小學推薦王某申報高級職稱時，審核把關不嚴，且未按規(guī)定程序開展民主測評工作。根據(jù)調查結論和相關規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷王某中小學高級教師職稱，3年內不得申報高級職稱。徐州市教育局對相關問題在區(qū)域內予以通報。徐州經濟開發(fā)區(qū)教體局取消西朱小學2021年評優(yōu)評先資格，取消學校負責人郭某和相關人員吳某2021年度評先評優(yōu)資格。

　　4、漣水縣方渡中學校長薛某偽造任課經歷，所在學校審核把關不嚴問題。

　　經調查核實，漣水縣方渡中學校長薛某申報2021年中小學教師高級職稱時，偽造任課經歷，提供的教學工作量證明材料與實際嚴重不符。漣水縣方渡中學對薛某工作量審核把關不嚴。根據(jù)調查結論和相關規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷薛某中小學高級教師職稱，3年內不得申報高級職稱。漣水縣教育局對相關問題在區(qū)域內予以通報。

　　5、 東臺市時堰鎮(zhèn)中學副校長胡某提供虛假業(yè)績材料，學校審核把關不嚴問題。

　　經調查核實，東臺市時堰鎮(zhèn)中學副校長胡某申報2021年中小學教師高級職稱時，偽造課程教學安排表。時堰鎮(zhèn)中學對其教學工作情況審核把關不嚴。根據(jù)調查結論和相關規(guī)定，省人力資源社會保障廳撤銷胡某中小學高級職稱，3年內不得申報高級職稱。

　　江蘇省人力資源和社會保障廳指出，各地、各部門和用人單位要舉一反三，嚴格按照職稱評審管理權限，認真履行審核職責，對職稱申報弄虛作假行為“零容忍”。要壓實工作責任，對評審工作中出現(xiàn)的涉嫌違法違紀線索，按規(guī)定移交相關紀檢監(jiān)察部門。各評委會辦事機構要嚴密組織職稱評審工作，嚴守評審程序和評審紀律，嚴格落實職稱評審回避、公示等制度，確保職稱評審公平公正。廣大專業(yè)技術人才要引以為戒，嚴守職業(yè)操守，合法合規(guī)申報職稱，共同維護好誠實守信、公平公正的人才評價環(huán)境。

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