2023年健康管理師(三級(jí))《理論知識(shí)》每日一練試題07月16日,可以幫助我們積累知識(shí)點(diǎn)和做題經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而提升做題速度。通過(guò)健康管理師(三級(jí))每日一練的積累,助力我們更容易取得最后的成功。
判斷題
1、面臨越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),人們的生理和心理都不斷在衰弱老化和出現(xiàn)病變。
答 案:對(duì)
2、按照1999年WTO新的診斷標(biāo)準(zhǔn),在初診和改日復(fù)診后,有糖尿病癥狀(多尿、煩渴、無(wú)其它誘因的體重下降),并且任意時(shí)間血漿葡萄糖水平7.0mmol/(126mg/dl),是診斷為糖尿病的標(biāo)準(zhǔn)
答 案:錯(cuò)
3、對(duì)某種疾病進(jìn)行篩檢,采取的預(yù)防措施屬于二級(jí)措施
答 案:對(duì)
單選題
1、五臟的生理功能特點(diǎn)是
答 案:B
2、最常見(jiàn)的食品生物性污染是()。
答 案:B
解 析:最常見(jiàn)的食品生物性污染是細(xì)菌和細(xì)菌毒素性污染。
3、為了減緩腎小球硬化的發(fā)生,臨床上主要注意什么()
答 案:A
解 析:為了減緩腎小球硬化的發(fā)生,臨床上主要注意什么低鹽飲食,適量蛋白質(zhì),高熱量、高維生素飲食。
多選題
1、影響健康的因素歸納起來(lái)主要有()。
答 案:BCDE
解 析:影響健康的因素:環(huán)境因素、行為與生活方式因素、生物遺傳因素、衛(wèi)生服務(wù)
2、膳食纖維可分為()。
答 案:AD
解 析:膳食纖維可分為可溶性膳食纖維和非可溶性膳食纖維。
3、殘疾管理的具體目標(biāo)包括()
答 案:ABCDE
主觀題
1、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?
答 案:健康造成的缺勤和員工流動(dòng):?jiǎn)T工健康問(wèn)題導(dǎo)致的病假缺勤和職工高流動(dòng)率,特別是人員流失招致的直接成本相當(dāng)高,如果離開(kāi)的員工是企業(yè)不希望失去的人材,那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯(cuò)失機(jī)遇、服務(wù)水平下降和新人培訓(xùn)的成本都計(jì)算在內(nèi),那么人員流失的實(shí)際成本便可反映出因員工健康問(wèn)題造成的公司資源的流失量。久而久之,你的企業(yè)就會(huì)將不計(jì)其數(shù)的資金投入到招聘和培訓(xùn)中,并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開(kāi),甚至轉(zhuǎn)而成為競(jìng)爭(zhēng)者旗下的一員,投資白白地被浪費(fèi)掉。
2、為什么健康管理師的申報(bào)條件必須做到高質(zhì)量、高層次、規(guī)范化?
答 案:(1)健康信息提供者:要求一定的醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生背景;要求具備醫(yī)務(wù)人員和公共衛(wèi)生人員相同的職業(yè)道德,在工作中嚴(yán)格遵循醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生的守則;(2)健康促進(jìn)推動(dòng)者:要求有良好的人際關(guān)系和能力以及社區(qū)動(dòng)員組織和協(xié)調(diào)能力;(3)知識(shí)技能型勞動(dòng)者:屬于以腦力勞動(dòng)為主的職業(yè);(4)衛(wèi)生行業(yè)特有國(guó)家職業(yè):其技能鑒定工作由衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定部門(mén)綜合管理、統(tǒng)籌規(guī)劃。衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本行業(yè)特有職業(yè)(工種)技能鑒定進(jìn)行監(jiān)督和檢查,核發(fā)本行業(yè)特有職業(yè)式(工種)的職業(yè)資格證書(shū)。
3、根據(jù)該女上述的身體狀況,拮據(jù)條件以及各種篩檢實(shí)驗(yàn)及本身的特點(diǎn),為該人制定一套主要慢性疾病的篩檢方案。要進(jìn)行哪種主要慢性病的篩檢?
答 案:根據(jù)該女上述的情況,主要應(yīng)做高血壓、糖尿病、肥胖癥、肝癌、慢性阻塞性肺部疾病、宮頸癌、乳腺癌等疾病的篩檢。 ?
解 析:? ?
填空題
1、控制和管理計(jì)算機(jī)的核心是________。
答 案:操作系統(tǒng)
2、高密度脂蛋白的生理作用是__________。
答 案:運(yùn)輸膽固醇到肝臟
3、人在饑餓時(shí)主要的能量來(lái)自________。
答 案:脂肪
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