初級人力資源管理師證是有含金量的，通過考試，拿到證書，可以證明其已通過相應(yīng)的檢試，具備了一定的從事人力資源管理所必備的知識和技能。

初級人力資源管理師證好處有哪些

據(jù)調(diào)查，大部分的企業(yè)設(shè)置了獨立的人力資源管理部門，企業(yè)對人力資源管理的依賴程度高，有能力、有證書的人員是很吃香的。

工作環(huán)境、待遇有保障，人是企業(yè)的核心競爭力，人力資源管理師成為重要的崗位，據(jù)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的薪酬平均較高。

人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

初級人力資源管理師能在哪些單位工作

（1）進入企業(yè)

大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應(yīng)手。

（2）公共事業(yè)單位

如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

（3）科研教學(xué)機構(gòu)

總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

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