三級(jí)人力資源管理師并不屬于職稱類考試,所以無法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱等級(jí)。從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來看,可對(duì)應(yīng)為高級(jí)。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(4)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

三級(jí)人力資源管理師證書有什么用

過去，人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務(wù)工作，工作內(nèi)容多而雜亂，現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人事部轉(zhuǎn)變成人力資源部門，更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業(yè)性管理知識(shí)和技能，需要他們能做好人力資源的開發(fā)，戰(zhàn)略性的招攬、安排人才。

而經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的人力資源工作者則是大中型公司爭(zhēng)奪的對(duì)象，人力資源管理師證書的擁有從一定程度上反映了你的能力與水平。

而且，現(xiàn)在很多企業(yè)單位在進(jìn)行薪資調(diào)整、職業(yè)變動(dòng)的時(shí)候都會(huì)將證書獲得與否作為一項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)充足、能力強(qiáng)、證書等級(jí)高，也決定著你的薪資能往上提一提。從事這行的小伙伴，多考一個(gè)證書，只有好沒有壞。

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