人力資源管理師四級(jí)考試科目一共有兩門：理論知識(shí)、專業(yè)技能。理論知識(shí)考試題型都是客觀題，專業(yè)技能考試題型是主觀題，兩門科目滿分都是100分，及格分?jǐn)?shù)都是60分。

人力資源管理師四級(jí)考試科目

四級(jí)人力資源管理師好考嗎

四級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容都比較基礎(chǔ)，如果本身就是學(xué)這個(gè)專業(yè)的，再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的復(fù)習(xí)以后，通過(guò)考試是比較容易的。

年齡偏大的考生在應(yīng)試這一方面有一定的困難。但是相對(duì)而言，年齡較大的學(xué)員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對(duì)占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。

一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個(gè)月，或者從事別的工作也考這個(gè)“熱門”資格的，回答多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時(shí)，會(huì)有一定的困難。

但是，考試總體上來(lái)說(shuō)難度是比較小的，所以容易拿證。

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