首先可以先介紹下自己的基本情況和工作情況，在描述時(shí)可以適度提煉但是內(nèi)容一定要真實(shí)。

其次可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績(jī)，在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。

在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話，可信度會(huì)更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項(xiàng)目的業(yè)績(jī)，產(chǎn)生了多少效益，經(jīng)歷的重大項(xiàng)目、事件越多，工作業(yè)績(jī)?cè)接猩疃群蛷V度，通過評(píng)審的概率就越高！

03

容易忽視的加分項(xiàng)

1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)考試成績(jī)是否達(dá)到80分以上，如果有一定也要在業(yè)績(jī)中有所體現(xiàn)，這是對(duì)個(gè)人理論水平的一種認(rèn)可。

2、是否有考取其它的證書。例如高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書，哪怕通過了幾門也要在業(yè)績(jī)中寫出來，證明自己除了工作之外也一直在努力提升自己。

說了這么多，還是覺得無從下手？舉一個(gè)財(cái)稅專業(yè)優(yōu)秀案例：

優(yōu)秀學(xué)員舉例

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類別。通過這種分類，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。

小編最后提醒各位，早日獲取職稱，早日享受職稱待遇，想要今年一次性拿下高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，評(píng)審材料一定要早做準(zhǔn)備！

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