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    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(4)

    時間:2021-06-08 15:56作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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    知識,主要是靠主動“抓”出來的,不是靠“教”出來的?!X三強
    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(4)
     ?、偕暾埲伺c本案有直接利害關系;
      (4)被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應當在5日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。
      (1)勞動爭議發(fā)生后,當事人申請仲裁,應依法向仲裁委員會提交書面仲裁申訴書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。申訴書應當載明:勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源;證人的姓名和住所。
     ?、苌暾堉俨玫膭趧訝幾h屬于仲裁委員會的受理范圍和受理仲裁委員會的管轄;

      簡述勞動爭議仲裁在申請與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關規(guī)定。
      (5)申請勞動爭議仲裁應當符合以下條件:
     ?、谟忻鞔_的被申請人;
      【解析】:
      (3)勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在5日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
      (2)勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人,出具受理通知書;對于不屬于本仲裁委員會管轄范圍的仲裁申請,仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起5日內(nèi),向申請人作出書面說明并告知申請人向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。認為不符合受理條件的,河南考試信息網(wǎng),應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
     ?、萆暾垥r間符合申請仲裁的時效規(guī)定。

     ?、塾芯唧w的仲裁請求以及所依據(jù)的事實、理由;
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