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    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(2)

    時間:2021-06-08 15:56作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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    在任何一個成功的后面都有著十五年到二十年的生活經(jīng)驗,都有著豐富的生活經(jīng)驗,要是沒有這些經(jīng)驗,任何才思敏捷恐怕也不會有,而且在這里,恐怕任何天才也都無濟于事?!透B柯
    2021年人力資源管理師二級備考試題和答案(2)

      試述基于信息化績效考評的優(yōu)勢與不足。
     ?、偈芄拘畔⒒潭扔绊懘蟆;谛畔⒒目冃Э荚u,要求每個參與人員熟練地使用系統(tǒng),但我國目前大多數(shù)公司的信息化建設(shè)剛剛起步,并且一些員工(特別是信息化操作不是很熟練的人員)對系統(tǒng)不是很了解,因此操作起來比較困難。
      ④大大降低了考評成本?;谛畔⒒目冃Э荚u,主要是通過考評過程的自動化來節(jié)約行政管理成本。如無紙化辦公就可節(jié)約大量的行政管理費用。另外,采用這種績效考評模式還有利于實現(xiàn)資源共享,形成行業(yè)規(guī)范。
     ?、倏朔赜蛐圆町惤o績效考評帶來的問題。
      【解析】:
     ?、诖嬖谛畔踩[患?;谛畔⒒目冃Э荚u要求被考評者、考評者、協(xié)調(diào)人員之間通過信息系統(tǒng)進行聯(lián)系和交流,如果操作不當或出現(xiàn)事故,則會對考評工作造成嚴重打擊,因此需要采取有效的措施進行安全保護。

     ?、菰黾恿丝冃Э荚u的保密性。在傳統(tǒng)的績效考評方式下,考評者會擔心自己對別人的評分信息被泄露,河南考試信息網(wǎng),特別是在評價上級的時候,因此往往存在顧慮,無法進行真實的評價。而通過信息化的方式,在一定程度上能夠防止別人看到自己的考評記錄,使考評者可以放心大膽地進行考評。
     ?、郾3至苏麄€考評過程的適時性和動態(tài)性。一方面,考評者和被考評者可以在網(wǎng)上進行一定的交流,并對考評過程提出修改意見與建議;另一方面,整個考評過程都在信息系統(tǒng)上進行,河南考試信息網(wǎng),增大了考評過程的靈活性,使考評更加方便快捷。
     ?、谛畔⒒到y(tǒng)可簡化考評管理工作,降低考評過程的復雜性。
      (2)基于信息化績效考評的不足
      (1)基于信息化績效考評的優(yōu)勢

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