(C)思維性問題

　　“如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理?”這類問題屬于( )。
　　【答案】：b
　　(B)情境性問題
　　“情境性問題。這類問題將應(yīng)聘者置于一個假設(shè)的情境之中，讓應(yīng)聘者設(shè)想一下，自己在這樣的情境下會怎樣做。如“假如現(xiàn)在讓你做你們公司的人事部經(jīng)理，你會怎么做?”“如果你的兩個得力下屬一直吵架，你會怎么處理?”等。”
　　【解析】：此題屬于常規(guī)性題目。
　　(D)經(jīng)驗性問題
　　(A)背景性問題
　　選項D “經(jīng)驗性問題。即關(guān)于應(yīng)聘者過去所做過的事情的問題。”

　　選項C “思維性問題。這類問題旨在考察應(yīng)聘者的理解、分析、辨別、綜合、評價和推斷的能力，如“你認(rèn)為什么是一個人成功的標(biāo)準(zhǔn)?”“你怎么看待大學(xué)教師在外兼職的問題?”等。”
　　選項 A “背景性問題。即關(guān)于應(yīng)聘者的個人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的問題，如個人愛好興趣、家庭的一般情況、在什么企業(yè)工作過等。”
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