國家職業(yè)資格證書常見問題解答

職業(yè)資格證書與學(xué)歷證書有什么不同？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，反映了勞動(dòng)者為適應(yīng)職業(yè)勞動(dòng)需要而運(yùn)用特定的知識(shí)、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同，學(xué)歷文憑主要反映學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，是文化理論知識(shí)水平的證明。職業(yè)資格與職業(yè)勞動(dòng)的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際工作能力水平。

職業(yè)資格證書分哪幾個(gè)等級(jí)？

國家職業(yè)資格等級(jí)分為：初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）共五個(gè)等級(jí)。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的等級(jí)是根據(jù)本職業(yè)從業(yè)人員活動(dòng)范圍寬窄、工作責(zé)任大小、工作質(zhì)量高低來確定本職業(yè)的等級(jí)數(shù)目，根據(jù)實(shí)際情況在特定職業(yè)中可不設(shè)立高等級(jí)或不設(shè)立低等級(jí)。

目前，職業(yè)資格證書管理主要由哪些部門負(fù)責(zé)？

根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)資格證書規(guī)定》的要求，職業(yè)資格證書實(shí)行政府指導(dǎo)下的管理體制，主要由國務(wù)院勞動(dòng)保障部門綜合管理，通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。勞動(dòng)保障部負(fù)責(zé)以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)管理。此外，國家人事部門負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格評(píng)價(jià)和證書核發(fā)與管理。

什么是職業(yè)？

職業(yè)是指從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別。如從事教育工作的教師，從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員，從事制造業(yè)的車工，從事國家機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，等等。這些職業(yè)都是在人類長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中隨著社會(huì)進(jìn)步和勞動(dòng)分工而逐步出現(xiàn)和發(fā)展起來的，它是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展和科技進(jìn)步的結(jié)果。職業(yè)須具備下列特征：①目的性，即職業(yè)活動(dòng)以獲得現(xiàn)金或?qū)嵨锏葓?bào)酬為目的；②社會(huì)性，即職業(yè)是從業(yè)人員在特定社會(huì)生活環(huán)境中所從事的一種與其他社會(huì)成員相互關(guān)聯(lián)、相互服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)；③穩(wěn)定性，即職業(yè)在一定的歷史時(shí)期內(nèi)形成，并具有較長(zhǎng)生命周期；④規(guī)范性，即職業(yè)活動(dòng)必須符合國家法律和社會(huì)道德規(guī)范；⑤群體性，即職業(yè)必須具有一定的從業(yè)人數(shù)。

什么是職業(yè)資格？

職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對(duì)某些責(zé)任較大、社會(huì)通用性強(qiáng)、關(guān)系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實(shí)行準(zhǔn)入控制，是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

什么是職業(yè)資格證書？它有什么作用？

職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

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