人力資源經(jīng)理和人力資源經(jīng)理之間沒(méi)有區(qū)別。企業(yè)人力資源管理者是指人力資源管理者。數(shù)據(jù)名稱不同只是因?yàn)榫庉媶挝徊煌?。兩者都是人力資源管理者評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)。前者屬于中級(jí)，河南考試信息網(wǎng)，后者屬于助理。

人力資源經(jīng)理主要從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源經(jīng)理可分為人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格4級(jí)）、助理人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)）、人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格2級(jí)）和高級(jí)人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

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