人力資源經(jīng)理分為四級：一級人力資源經(jīng)理、二級人力資源經(jīng)理、三級人力資源經(jīng)理和四級人力資源經(jīng)理。不同的水平導(dǎo)致不同的考試內(nèi)容。

連續(xù)從事這一職業(yè)超過13年。

取得三級企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，從事該職業(yè)5年以上。

取得三級企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事專業(yè)工作4年以上，經(jīng)二級企業(yè)人力資源經(jīng)理正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，并取得竣工證書。

取得學(xué)士學(xué)位證書后，從事這一職業(yè)已有5年多。

具有學(xué)士學(xué)位證書，取得企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)4年以上。

本科學(xué)歷，取得企業(yè)三級人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。經(jīng)過二級企業(yè)人力資源經(jīng)理的定期培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，取得結(jié)業(yè)證書。

取得碩士以上學(xué)位后，從事該職業(yè)2年以上。

人力資源經(jīng)理有四個級別，從下到上依次為：四級（人力資源經(jīng)理）、三級（人力資源副經(jīng)理）、兩級（人力資源經(jīng)理）和一級（高級人力資源經(jīng)理）。

人力資源考試科目的基礎(chǔ)知識為：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理學(xué)與組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、，勞動關(guān)系管理等。

人力資源經(jīng)理是指取得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。

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