助理人力資源管理師，也就是初級(jí)人力資源管理師還是值得考的，很多新人小白可以從初級(jí)開(kāi)考。該證書(shū)是入門級(jí)證書(shū)，日后有機(jī)會(huì)再考中級(jí)證書(shū)。

初級(jí)人力資源管理師好考嗎

初級(jí)人力資源管理師好考，是入門級(jí)證書(shū)，證書(shū)很有用。是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。

用途：

升職加薪：

一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。

漲退休金：

針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元～750元。

領(lǐng)取補(bǔ)貼：

取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

初級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容多嗎

初級(jí)人力資源管理師的考試科目有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目?！独碚撝R(shí)》的題型包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題；《技能操作》的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

考察內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)包括職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)；專業(yè)知識(shí)包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

考試參考教材有《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理師(初級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》。《理論知識(shí)》的考試時(shí)間為90分鐘，《技能操作》的考試時(shí)間為120分鐘。合格分均為60分。

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