2022年新版人力資源管理師好處首先是升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，其次是高級別證書政府補貼，最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，詳情如下。

2022新版人力資源管理師有什么好處

1、升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。

所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶。

人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。

2022新版人力資源管理師好考嗎

因為人力資源管理師分為四個等級，下面分級說明：

四級人力資源管理師報考難度大嗎：針對在校生，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒啥大問題。

三級人力資源管理師報考難度大嗎：考的內(nèi)容會比較細(xì)，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。

大多數(shù)考三級、四級人力資源的考試只要認(rèn)真看書，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過，當(dāng)然這里不是要強迫你去報一個培訓(xùn)班才能通過此考試，只是報班能幫自己迅速理清思路，達到事倍功半的效果，不盲目的復(fù)習(xí)。

也有少數(shù)人直接是看書通過的，但是考一級人力資源考試還是有一定難度的，人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來通過率只有不到25%。

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