自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)在眾多自考專(zhuān)業(yè)中，屬于易考易過(guò)、就業(yè)面廣、發(fā)展優(yōu)勢(shì)大的專(zhuān)業(yè)，一般有14-18門(mén)科目，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的考試科目里也沒(méi)有數(shù)理化，特別適合基礎(chǔ)薄弱的考生。

自考人力資源管理本科科目

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)去向

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

畢業(yè)生可以在在企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。

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