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    2023年10月02日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

    時間:2023-10-17 09:45作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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    2023年10月02日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

    2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月2日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

    判斷題

    1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

    答 案:對

    2、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)(即協(xié)議書、通用條款、專用條款),而是采用格式合同方式。

    答 案:對

    3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。

    答 案:錯

    4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

    答 案:錯

    單選題

    1、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指( )。

    • A:法律
    • B:行政法規(guī)
    • C:法律的強(qiáng)制性規(guī)定
    • D:合同法

    答 案:C

    解 析:《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

    2、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同,其試用期不得超過( )。

    • A:1個月
    • B:2個月
    • C:3個月
    • D:6個月

    答 案:D

    3、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當(dāng)?shù)兀?)的考核評價合格。

    • A:工會組織
    • B:行業(yè)管理協(xié)會
    • C:建設(shè)主管部門
    • D:企業(yè)

    答 案:A

    解 析:勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會和企業(yè)考核評價合格的隊伍。

    4、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員,以配合( )共同做好實名制工作。

    • A:建設(shè)單位
    • B:總承包單位
    • C:勞務(wù)分包單位
    • D:勞務(wù)班組

    答 案:B

    解 析:施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員,配合總承包單位共同做好實名制管理工作。

    多選題

    1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。

    • A:正常施工條件
    • B:雨季施工
    • C:嚴(yán)重危及勞動者生命安全情形
    • D:基礎(chǔ)部位施工
    • E:主體結(jié)構(gòu)施工

    答 案:ABDE

    2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?

    • A:強(qiáng)制性;
    • B:繳費(fèi)性;
    • C:互濟(jì)性;
    • D:福利性;
    • E:均等性;

    答 案:ABCD

    解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

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