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    2023年01月19日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

    時間:2023-02-01 08:55作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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    2023年01月19日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》

    2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》1月19日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準備,幫助考生通過每日堅持練習(xí),逐步提升考試成績。

    判斷題

    1、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的 8%,全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

    答 案:錯

    2、徐女士的要求是合法的。

    答 案:對

    3、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。

    答 案:對

    4、勞務(wù)工資糾紛緊急預(yù)案既適用于發(fā)生勞務(wù)糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務(wù)糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

    答 案:對

    單選題

    1、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。

    • A:注冊地;
    • B:事故發(fā)生地;
    • C:職工戶籍地;
    • D:生產(chǎn)經(jīng)營地;

    答 案:D

    解 析:《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位,應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。

    2、企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以()的罰款。

    • A:1000元以上5000元以下
    • B:1000以上1萬元以下
    • C:5000元以上1萬元以下
    • D:1萬元以上2萬元以下

    答 案:B

    解 析:企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以1000以上1萬元以下的罰款。

    3、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

    • A:一
    • B:二
    • C:三
    • D:四

    答 案:A

    解 析:《勞動合同法》第十條明確規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的:應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

    4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資( )的工資報酬。

    • A:對象是施工項目;
    • B:主體是建設(shè)單位;
    • C:內(nèi)容是按階段變化的;
    • D:要求強化組織協(xié)調(diào)工作;

    答 案:B

    解 析:施工項目管理的特點:施工項目管理的主體是建筑企業(yè);施工項目管理的對象是施工項目; 施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作。

    多選題

    1、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是( )。

    • A:限制承接新業(yè)務(wù)
    • B:責(zé)令整改
    • C:通報批評
    • D:記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
    • E:禁止進入本地建筑市場

    答 案:BCD

    解 析:建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。

    2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進的做法有 ()。

    • A:在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
    • B:在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
    • C:明確各崗位各級別基本工資標準,實行績效工資制度
    • D:新進人員工資標準,在第一年實行見習(xí)期工資制度標準
    • E:根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標準

    答 案:ABC

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