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    2022年12月03日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

    時(shí)間:2022-12-15 09:59作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
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    書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦做舟。
    2022年12月03日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》

    2022年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》12月3日專為備考2022年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績。

    判斷題

    1、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司,此做法是否正確?

    答 案:錯

    2、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)內(nèi)容相同。

    答 案:錯

    3、徐女士的要求是合法的。

    答 案:對

    4、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

    答 案:錯

    單選題

    1、總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是( )。

    • A:勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺賬
    • B:支付憑證
    • C:勞務(wù)人員的工資表、考勤表
    • D:工資臺賬

    答 案:C

    解 析:勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表,是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。

    2、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)( ),不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。

    • A:分包單位負(fù)責(zé)人
    • B:總包相關(guān)人員
    • C:質(zhì)檢員
    • D:班組長

    答 案:B

    解 析:分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)總包相關(guān)人員,不允許繼續(xù)施工,更不允許隱瞞不報(bào)。

    3、企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以()的罰款。

    • A:1000元以上5000元以下
    • B:1000以上1萬元以下
    • C:5000元以上1萬元以下
    • D:1萬元以上2萬元以下

    答 案:B

    解 析:企業(yè)未按照規(guī)定及時(shí)辦理建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更手續(xù)的,由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門責(zé)令限期辦理,逾期不辦理的,可處以1000以上1萬元以下的罰款。

    4、應(yīng)當(dāng)向( )部門提出工傷認(rèn)定申請。

    • A:建設(shè)行政主管
    • B:社會保險(xiǎn)行政
    • C:安全主管
    • D:勞動主管

    答 案:B

    解 析:工傷認(rèn)定管轄:社會保險(xiǎn)行政部門;依規(guī)定應(yīng)向省級社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門提出。

    多選題

    1、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

    • A:形式
    • B:銀行賬號
    • C:周期
    • D:日期
    • E:標(biāo)準(zhǔn)

    答 案:ACDE

    2、社會保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?

    • A:強(qiáng)制性;
    • B:繳費(fèi)性;
    • C:互濟(jì)性;
    • D:福利性;
    • E:均等性;

    答 案:ABCD

    解 析:社會保險(xiǎn)的基本特征有:社會性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。

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