根據(jù)2022年中國·河南第五屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)要求，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才實(shí)際需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才300人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　1.縣直事業(yè)單位招引人才：國內(nèi)全日制普通高校本科一批次錄取及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。對(duì)急需緊缺的技能應(yīng)用類專業(yè)，可以放寬至全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2.教育系統(tǒng)行業(yè)招引人才：國內(nèi)全日制普通高校本科師范類第一批次錄取及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。對(duì)急缺的技能應(yīng)用類專業(yè)，可以放寬至全日制本科及以上學(xué)歷。

　　3.衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)招引人才：國內(nèi)普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生。對(duì)急缺的醫(yī)學(xué)技能應(yīng)用類專業(yè)，可以放寬至全日制本科及以上學(xué)歷。

　　4.縣直事業(yè)單位（教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）招聘的碩士、博士研究生須具有國內(nèi)碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，且第一學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高校本科錄取。

　　二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見高層次急需緊缺人才需求崗位計(jì)劃表（附件1）

　　三、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模┠挲g要求（本科、碩士、博士生均在30周歲及以下，1992年1月1日以后出生）；

　　（五）2022年7月30日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

　?。┲泄颤h員優(yōu)先，且同意單位調(diào)劑。

　?。ㄆ撸﹫?bào)考教育系統(tǒng)崗位畢業(yè)生，須具有相關(guān)教師資格證書（教師資格考試合格證明）。技能應(yīng)用類專業(yè)除外。

　　（八）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、技能、身體及相關(guān)條件與招聘職位要求相符。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.柘城縣事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者影響期限未滿的；

　　5.曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

　　6.曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　7.納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　8.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

?　　9.其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。本次招聘人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2022年10月15日下午18：00止。凡不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，將不予受理。

　　2.報(bào)名所需材料。2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名登記表（附件2）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（證明）、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、本人近期免冠一寸照片電子版原件。以上所有材料的原件掃描件發(fā)送至電子郵箱：zcxrsjzk@163.com。

　　3.資格審查。通過資格審查的人員，審查結(jié)果以電話或短信的方式告知，請(qǐng)保持電話暢通，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。因考生個(gè)人原因造成不能資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。ǘ┳⒁馐马?xiàng)

　　1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)；

　　3.本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班，不印制任何輔導(dǎo)資料。

　　五、考試

　　1.本次事業(yè)單位高層次人才招聘不受報(bào)名比例限制，對(duì)報(bào)名人數(shù)多，競爭激烈的全日制本科崗位，采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行。碩士研究生人才引進(jìn)崗位不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試（博士研究生可免試直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。

　　2.考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式由2022年柘城縣事業(yè)單位招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，另行通知?？荚嚭细袢藛T確定為體檢對(duì)象。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　七、公示與聘用

　　柘城縣事業(yè)單位招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行研究，確定擬錄取人員名單，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用資格。聘用后服務(wù)期不少于三年（含試用期）。擬錄取人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.公告通過中國·河南第五屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zghnrc.gov.cn/）和柘城政府網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.zhecheng.gov.cn/）進(jìn)行發(fā)布。

　　2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督；

　　3.本次招聘的高層次急需緊缺人才公告由2022年柘城縣事業(yè)單位招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話： 0370-3158255

　　附件1：2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才需求計(jì)劃表

　　附件2：2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名登記表

　　柘城縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2022年9月24日

　　附件1 2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才需求計(jì)劃表.xlsx

　　附件2 2022年第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)柘城縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表.docx

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