實(shí)習(xí)期屬于在編教師，只是在職稱一欄上會(huì)寫見習(xí)期（未定等次），但實(shí)習(xí)期如果有其他情況，可以延期或者不予轉(zhuǎn)正。在試用期內(nèi)，教師一般享受聘用工資，以基本工資為主，再加上一些獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的工資。不能享受企業(yè)設(shè)立的相關(guān)福利待遇。

錄用的教師試用期是根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)確定的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

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