本篇文章給大家介紹學歷和經(jīng)歷哪個更重要？，以及學歷和經(jīng)歷哪個更重要相關信息，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、學歷重要還是經(jīng)驗重要
• 2、在工作中，學歷和工作經(jīng)驗哪個重要？
• 3、工作經(jīng)驗重要，還是學歷重要？
• 4、找工作時，你認為學歷和經(jīng)歷哪一個更重要？
• 5、學歷和經(jīng)歷到底那個重要？

學歷重要還是經(jīng)驗重要

在當今社會學歷和經(jīng)歷哪個更重要？，對絕大多數(shù)人而言學歷和經(jīng)歷哪個更重要？，我認為學歷比經(jīng)驗更加重要。

學歷是一個人在學校經(jīng)歷過系統(tǒng)學習后學歷和經(jīng)歷哪個更重要？，深刻思考、不斷積累沉淀才能夠獲得的認證學歷和經(jīng)歷哪個更重要？，是多少見人做事經(jīng)驗都無法替代的重要資歷。

很多人說他們畢業(yè)后所學的專業(yè)和知識對實際工作中的幫助其實并不大，初中畢業(yè)會用電腦就可以勝任。其實不然，就像羅素說過的，讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數(shù)學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善變，凡有所學，皆成性格。

獲得學歷道路上，我們看似枯燥乏味的重復學習，表面上我們只是學到學歷和經(jīng)歷哪個更重要？了一些永遠用不到的定理和公式，但實際上在學校里為了學懂弄通這些知識的過程和專注且深入的思考的成長經(jīng)歷，是無論在外面做多少事，見多少人也難以獲得的。

然而，日常生活中的確也存在許多高學歷持有者在事業(yè)上卻難以有所突破，在許多經(jīng)驗豐富的職場老者面前總是故步自封難以超越，相比書本上已知的被證實的原理與悖論，面對復雜多變的人情和社會，再高學歷的職場小白在新進職場時都會感覺不適應，甚至有過自我懷疑。不過，這些都是暫時的，當高學歷的小白在適應了職場法則后，定會比純經(jīng)驗的老手們有著不一樣的視角和思考。

但無法否認，的確有許多高學歷的職場小白們即使在度過了最初的不適后，也能獲得一些認可與成就，可到了一定高度后就難以繼續(xù)成長，相反的一些沒什么學歷一路考經(jīng)驗摸索打拼的人卻能獲得許多高學歷的人無法企及的高度。

在我看來，很大的可能性是，這些人沒有搞清楚自己讀書的目的，他們往往是為了讀書而讀書，為了父母而讀書，為了別人讀所以自己也讀，他們把獲得高學歷當做自己的人生巔峰，對獲得學歷后的人生道路卻缺少規(guī)劃，限制了自己的能力與可能。

學歷從來不是任何意義上的人生終點，相反，他應該是一個最好的起點。

在工作中，學歷和工作經(jīng)驗哪個重要？

我個人認為學歷不過是個符號，它根夲品不出一個人的素質和能力，真實水平人品更不靠邊。只有他人在實際工作上的發(fā)揮和表現(xiàn)才能認定他人的聰明才智！友友認為呢學歷和經(jīng)歷哪個更重要？？

當然是學歷重要，學歷代表著一個人的受教育程度，而工作經(jīng)驗是每一個想干好活的員工都會掌握的工作技能，任何企業(yè)都會看重學歷和經(jīng)歷哪個更重要？你的學歷證明，而忽視你的工作經(jīng)驗，畢竟任何一個人只要想做好本質工作，遲早都會掌握工作經(jīng)驗的。

有工作經(jīng)驗可以做一名優(yōu)秀的生產(chǎn)員工，而高學歷可以讓你成長為一名優(yōu)秀的管理者，這絕對是不能相提并論的，有高學歷的員工可以在工作中總結工作經(jīng)驗，而有工作經(jīng)驗的員工卻不能在工作中提升學歷，這就好比學歷可以提升個人自身價值，而工作經(jīng)驗卻很難達到這種目的一樣。所以我還是勸年輕人在該讀書的年代，別著急去選擇賺錢，好好讀書才是最重要的，這叫磨刀不誤砍柴工。

好在現(xiàn)在政策好，我們也可以邊工作邊報考學歷學歷和經(jīng)歷哪個更重要？了，那些因為年輕時耽誤了學習的伙伴們，現(xiàn)在也可以報考成人學歷，并且全國學歷網(wǎng)可查，國家認可。最近我都報考了一個大專，你們可別落后哦！

學歷只能證明你的理論知識豐富，而工作經(jīng)驗是在實踐過程中積累的，單純的理論知識，沒有經(jīng)過實踐的驗證，價值不大。所以，我認為工作經(jīng)驗重要。

一、理論知識的作用。理論知識可以為實踐作一定的指導，但不能照本宣科、紙上談兵，有的人讀書很厲害，可參加工作以后，不能把理論與實踐相結合，不切實際，夸夸其談，工作能力還不及一個有工作經(jīng)驗的人。

二、實踐能夠檢驗真理。工作中，我們可能會遇到，同一個崗位類別，在不同的公司，都會出現(xiàn)不同的流程和要求。這是因為公司在管理過程中，對崗位進行了優(yōu)化，便于更加符合公司具體情況，便于實施，提高效率。所以，工作經(jīng)驗是很重要的。

三、正確看到學歷和工作經(jīng)驗。學歷只是你學習結果的證明，僅僅證明你在理論學習方面有一定的積累，學歷是你入職的敲門磚。而工作經(jīng)驗才是助你走得更高更遠的寶貴財富。所以，不要因學歷高而驕傲，不要因學歷高看不起別人，只有虛心向老同志學習寶貴經(jīng)驗，把所學的理論知識與實踐相結合，你才能總結更加優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，為你的職業(yè)生涯奠定基礎。

在工作中，學歷和工作經(jīng)歷哪個重要？時代不同、時段不同、工作不同、個人不同，答案大不同！

1.在改革開放之初的二十年里，具體說來就是20世紀末的二十年，那時候的大學教育是精英教育，絕大多數(shù)時候，學歷比經(jīng)歷重要！

2.進入21世紀，大學教育轉為平民化，大學錄取比例已經(jīng)超過80%(見下表)！這時候，在工作中，當然是工作經(jīng)歷比學歷更重要！

3.對個人而言，剛步入 社會 時，學歷是敲門磚，用人單位基本都會有學歷要求！而且，學歷要求是基本要求，是門檻！這時候，學歷更重要！當個人具備了一定的工作經(jīng)驗和能力后，這時候好的工作經(jīng)歷比學歷更重要！

4.當然，學歷不等于能力和素質，更不等于素養(yǎng)！好的工作經(jīng)歷是財富，不好的工作經(jīng)歷是啟示！在 社會 上立足和發(fā)展，經(jīng)歷更重要！

總之，學歷沒有不行，有了學歷沒能力更不行！能力是要工作中累積的！

我認為兩者不可偏廢，結合起來最好。

1、當今 社會 是知識經(jīng)濟 社會 ，新的 科技 革命正在興起。我國經(jīng)濟結構正在升級換代，勞動力密集型產(chǎn)業(yè)逐漸被技術密集型產(chǎn)業(yè)代替。身處這樣一個時代，光靠有單純的經(jīng)驗，沒有學歷和專業(yè)知識將寸步難行。比如，如果你不會使用網(wǎng)絡技術，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不會適應網(wǎng)絡技術下的辦公環(huán)境，工作中你就是一個瞎子聾子和缺胳膊少腿缺大腦的殘疾人。

2、只有學歷，沒有經(jīng)驗的積累，在職場上也是一個短板。既包括專業(yè)知識、技術的實踐經(jīng)驗，也包括適應職場環(huán)境的經(jīng)驗。比如，一個剛畢業(yè)的大學生，雖掌握了先進的技術理論，但沒有操作經(jīng)驗，也不可能把先進技術轉化成財富；不適應職場環(huán)境，再大的本事也是枉然。只有把專業(yè)知識、技術與實際結合，把理論變成實踐，變成實際操作經(jīng)驗，才能完成職場上能力的質變。

3、學歷+經(jīng)驗+敬業(yè)，才是職場的成功之道。一個缺乏責任心和敬業(yè)精神的人，即使有再高的學歷和資歷，也不會取得任何成就。當下有的年輕人恰恰缺乏敬業(yè)精神和工作激情，貪圖享樂，不思進取，自私自利，更沒有家國情懷。這種現(xiàn)象無論對個人成長進步，還是對一個單位的發(fā)展，都是有害的。當今職場哪個成功人士缺乏敬業(yè)精神？因此要引導鼓勵這樣的年輕人要改變不良表現(xiàn)，牢固樹立敬業(yè)精神，努力實現(xiàn)自己的人生價值，切實把自己的知識經(jīng)驗轉化成實際成果。

大家好，我是大童小愛，很高興來跟大家探討這個問題： 在工作中，學歷和工作經(jīng)驗哪個重要？

我認為在工作中，學歷不能代表能力，前期還沒有實踐能力，應該說是工作經(jīng)驗比學歷更重要。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、工作經(jīng)驗是在常年累月的工作中積累出來的經(jīng)驗，是經(jīng)過多次論證出來，是隨著市場變化行之有效的方法。而學歷在前期只是代表有受過這個學歷的教育，還沒有轉化成工作經(jīng)驗。

二、現(xiàn)在 社會 競爭激烈，時間就是效率，許多用人單位，都是急招有工作經(jīng)驗的人才來縮短培訓的時間，除了某些特殊的科研行業(yè)需要高學歷的人才，基本上很多單位都是急招有工作經(jīng)驗的人才來挑大梁。

三、學歷雖然在應聘的時候有優(yōu)勢，但是最終還是要靠工作能力來體現(xiàn)自身的價值，這個時候工作經(jīng)驗就能體現(xiàn)出來它的重要性了，市場跟技術都是在千變萬化，只有過硬的工作經(jīng)驗才能適應這種變化，學歷暫時還沒有經(jīng)過磨練與實踐，前期是沒辦法跟有工作經(jīng)驗的人比拼的。

當然，也不能說學歷不重要，能取得高學歷的人，都是學習和適應能力比較強的人，他們得學習能力和心里素質又是當今 社會 比較重要的資源，只是前期他們沒有比有工作經(jīng)驗的人更吃香，工作一兩年后，還是這類高學歷的人比較吃香。 只是在前期中，工作能力會比學歷重要一些。從當前的考研熱可以看出來，高學歷與有能力人會是最吃香的一類人。

如果必須二選一，我認為工作經(jīng)驗重要。

學歷高，還需要轉化為工作經(jīng)驗才能把知識變成能力。

文憑不代表水平，學歷不代表能力。

這里不否認讀書的重要性，不否認高學歷人才的學歷能力。這樣的人一旦熟悉了工作，形成工作經(jīng)驗，會比低學歷者更容易出成績，更容易進步。

但是，如果現(xiàn)實當中招聘，一個學歷高，一個有工作經(jīng)驗，二選一，我會選有工作經(jīng)驗的人。理由？高學歷沒有被實踐證明有能力，那么有沒能力的風險，且學歷轉化為能力需要一個過程，在此之前，暫時用不上。而有經(jīng)驗的人招來就用，成本低，風險小。

如果不是二選一，最好是兼顧學歷和經(jīng)驗?？傮w來說，學歷高一些，更有培養(yǎng)前途和發(fā)展空間。

我認為同等重要。原因有三。

一是高學歷能夠找到一個好單位。

圖解，高，實在是高

從現(xiàn)實看，唯學歷還是招人單位的首選，象現(xiàn)在的“雙一流”（原來的985、211）學校畢業(yè)的學生還是比較受用人單位的青睞，有的非“雙一流”莫屬，特別是技術含量高的單位更甚。

有高學歷的人，接受新事物快，理解能力好，專業(yè)水平高，這是事實。如果你是這樣的人，學歷就是你的資本。這是對剛參加工作的人說的。

以前的說法是，學好數(shù)理化，不如有個好爸爸，但拼爹的時代已經(jīng)過去，坑爹的倒是不少。

我現(xiàn)在的說法是，學好數(shù)理化（指文憑），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。

學歷對于找工作和剛參加工作的人非常重要，因為招人單位大都還是老觀念，學歷高約等于水平高，因為還沒工作，用人單位并不知道你經(jīng)驗有多少。

所以，唯學歷是用人單位的不二之選，既在情理之中，也是現(xiàn)實需要。

圖解，這都是經(jīng)驗

二是經(jīng)驗豐富能把工作做的更好。

工作經(jīng)驗不是與生俱來的，它來自于你后天的實踐總結，來自于工作中的教訓，它是用痛苦和辛苦換來的。

只有在工作中向書本學習，向他人請教，向實際付出，才能積累到經(jīng)驗，求得來真經(jīng)。

如果沒有求真務實的精神，腳踏實地的干勁，善于總結的頭腦，工作經(jīng)驗也很難說豐富，也豐富不起來。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。經(jīng)驗來自于想問題腦力，看事物的眼力，干工作的腳力，只有腦勤多思考，眼勤多觀察，手勤多寫記，腿勤多干活，才能積累經(jīng)驗，豐富見識，增長才干。

對于已經(jīng)參加工作的人，工作經(jīng)驗是寶貴的財富，缺少工作經(jīng)驗，就象是無頭的蒼蠅，到處碰壁，碰的頭破血流，還沒長經(jīng)驗，就會在工作中盲目蠻干，無論你干了多少工作，到頭來都是一場空。

為此，工作經(jīng)驗對于參加工作的人的確是金鑰匙，敲門磚。

圖解，相輔相成

三是二者相輔相成。

高學歷并不代表高能力，但在實際工作中，高學歷積累經(jīng)驗的時間值可能更短，成長的更快，進步會更大，得到領導賞識的可能性更高。

有高學歷并不是說工作經(jīng)驗就多豐富，但高學歷的人，認識問題，分析問題，解決問題的能力相對來說更好些，經(jīng)驗的積累成本可能更小。

固此，學歷和工作經(jīng)驗是相捕相成，不能單拿出來說，也不能混為一談，它是兩個概念。

學歷是文憑，經(jīng)驗是能力。學歷只代表你學到了多少，經(jīng)驗代表你得到了多少。

總之，學歷和工作經(jīng)驗在一定程度上同等重要。

在這個高學歷滿天飛的時代，學歷看似沒用，其實也是初入很多行業(yè)的敲門磚。比如現(xiàn)在大多數(shù)地方招聘都是全日制本科學歷起，這就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之門外。

但在我看來學歷只是初入行業(yè)的敲門磚，從長遠看工作經(jīng)驗更重要一些。有了豐富的工作經(jīng)驗，自我價值就會提高，人就會升值，自然附加值就會更大。

很高興回答這個問題！

我認為學歷和工作經(jīng)驗更重要，但是如果必須二選一，我認為，工作經(jīng)驗更為重要。

學歷只是證明身份的一個東西，學歷鍛煉你的思維方式，較高的個人素質和職業(yè)素養(yǎng)，無論是工作表現(xiàn)，遵守各項規(guī)章制度方面，和與人交流上，都有較好的優(yōu)勢，學習能力也很強。

工作經(jīng)驗更為重要是因為無論你學歷多高，在工作中，工作經(jīng)驗可以讓你避免很多的錯誤，較為輕松的勝任工作，這是學歷沒有辦法讓你做到這一點的。

學歷是一塊敲門磚，工作經(jīng)驗是如何使用這塊敲門磚。綜上所述，學歷和工作經(jīng)驗我認為工作經(jīng)驗更重要！

工作經(jīng)驗重要，還是學歷重要？

我個人覺得學歷更重要。學歷可以檢驗學歷和經(jīng)歷哪個更重要？你的學習能力，學歷方便積累經(jīng)驗，經(jīng)驗只要工作時間一長，都可以擁有。

學歷是你通過六年小學，三年初中和三年高中，四年大學換來的，里面夾雜著你的汗水與眼淚。

學歷非常重要，過去考個本科就很學歷和經(jīng)歷哪個更重要？了不起，現(xiàn)在本科生星羅棋布，人家要的都是研究生和博士生，更何況比本科生還低一點的?？粕?。

沒有學歷，你連大公司的門檻都看不見。學歷和經(jīng)歷哪個更重要？他們的HR第一眼看見的只有你的學歷:同樣的工資，一個本科生和一個?？粕瑯觼響?，HR選的肯定是本科生。因為他具備一定學習的能力。

學歷的水平代表學歷和經(jīng)歷哪個更重要？了一個人學習能力的水平。學歷高的可以讓公司放心，然后決定培養(yǎng)，更好的積累經(jīng)驗。

學歷高的通常在任何事情上都可以游刃有余，不至于一片茫然，因為他們有一定的知識基礎。

像我就是學康復的，如果我連人體結構都沒有搞清楚，醫(yī)院放心讓我給病人治療?病人真的可以好全嗎?值得深思。

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學歷決定了你工作的平臺，要知道，很多人擠破了頭也要進大公司里面實習，因為里面可以獲得的經(jīng)驗就是比小公司來的豐富。

工作經(jīng)驗只要你在這個崗位干個幾年，基本都可以熟練掌握。

工作經(jīng)驗的掌握實際上也不難，只需要花費些時間，但是很明顯，學歷高的人比學歷低的人掌握經(jīng)驗的速度更快些。

也有些實在不會讀書，早早離開校園了的，他們比學歷高的人多了幾年經(jīng)驗，但是實際上，過不了多久，就會被學歷高的人趕超，因為他們吸收的快。

如果可以同時兼?zhèn)鋵W歷和經(jīng)驗，就完美了。因為只有學歷，就算死讀書；只有經(jīng)驗，就是需要經(jīng)歷的困難多。學歷決定了步入社會的起點，而經(jīng)驗決定了步入社會是否穩(wěn)當，學歷負責智商，經(jīng)驗負責情商。

雖然，在我心中學歷更為重要，但是經(jīng)驗同樣也是步入社會不可缺少的。希望你們可以兩者兼?zhèn)洹?/p>

找工作時，你認為學歷和經(jīng)歷哪一個更重要？

我認為是學歷，學歷是工作的敲門磚。畢竟有了學歷這塊敲門磚，才能夠獲得面試的機會。因為沒有學歷，說社會經(jīng)驗，很多人覺得口說無憑，別人并不好判定你的能力到底夠不夠，能不能勝任這份工作。很多企業(yè)在收到簡歷后會先進行第一報的篩選?？催@個人的學歷是否夠，然后再進行下一輪的面試。有了敲門磚，剩下面試時，看的就是你的能力和工作經(jīng)驗。如果這個時候你的工作經(jīng)驗不行，也有可能直接被刷下。但是要找到好的工作，工作經(jīng)驗也非常的重要。

現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都會先設置好學歷要求，然后再要求有相應的工作經(jīng)驗。即使沒有工作經(jīng)驗，很多企業(yè)都愿意去培養(yǎng)學歷高，剛畢業(yè)的大學生，特別是重點大學畢業(yè)的，除了聰明的頭腦，能進入好大學的人都付出了很大的努力，學習能力很強，工作很容易就上手了。而且培養(yǎng)出來了也比較有歸屬感。

有些人能力和經(jīng)驗到一定的程度，為了能夠讓自己有更大的提升，會選擇再次去進修提升自己的學歷。讓自己有更多的學識，更好的見識，更好的遠見。而且在進修的過程中，可以結識到更多上進努力，有學識，有能力的人。

除非你能在這個行業(yè)做到頂尖。讓很多企業(yè)直接過來挖你。這個時候企業(yè)更在乎的是你的經(jīng)驗能力?；蛘咄ㄟ^別人介紹的，知道你有能力勝任這份工作，就不會去在乎學歷，但是如果還想再往上升的話，可能就會受到學歷的影響。 也要區(qū)分要找什么類型的工作，有些工作要求的就是經(jīng)歷，特別是一些技術類的，面試時直接就可以看出有沒有能力，能不能勝任這份工作。

學歷和經(jīng)歷到底那個重要？

學歷和經(jīng)歷同樣重要，

其實，學歷，即學習經(jīng)歷，也是一種經(jīng)歷。為什么很多單位愿意用名校畢業(yè)的學生，因為名校對于期末考試、畢業(yè)等要求較為嚴格，為了順利畢業(yè)，很多學生不得不花費更多的時間在學習上，其學習的專業(yè)知識更為扎實、更為廣闊。就如同你以后的工作經(jīng)歷，如果你只是在一個個小項目中，那么你的見識會遠不如在大項目中那樣寬廣。

學歷和經(jīng)歷同樣重要，為什么這么說，現(xiàn)在很多職位都需要門檻，也就是學歷門檻。所以你會看到很多人，有豐富的經(jīng)歷同時還要提升學歷。學歷就是綜合知識掌握的證明。一個人參與某種技能或者是知識的學習，到達了一定的期限，經(jīng)過考核或者是驗證，合格之后頒發(fā)的證書就是學歷。

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